Kebanyakan perusahaan mencari calon yang memiliki kedua jenis keterampilan tersebut ketika menyewa tenaga kerja untuk sebagian besar posisi yang mereka butuhkan. Jika Anda tidak bisa bergaul dengan orang lain, tidak memiliki sikap positif, tidak dapat bekerja dengan baik sebagai bagian dari tim, dan tidak mampu berpikir kreatif dan kritis, tidak peduli seberapapun bakat Anda, akan sulit untuk mendapatkan pekerjaan yang baik.
Indeed.com, situs terkemuka tentang pekerjaan, telah berbagi tentang soft skill yang paling berharga bagi pencari kerja dan karyawan . Berikut adalah 7 soft skill yang paling penting untuk dimiliki baik pada saat wawancara maupun di tempat kerja sebagaimana yang di sampaikan Indeed's Director of Recruiting, Mike Steinerd :
Bertindak sebagai pemain tim,
tidak hanya berarti bersikap kooperatif, tetapi juga menampilkan keterampilan kepemimpinan yang kuat bila diperlukan,Fleksibilitas merupakan aset berharga
karyawan yang dapat beradaptasi dengan situasi apa pun dapat diandalkan tidak peduli apa yang diserahkan kepada mereka,Komunikasi yang efektif adalah yang terpenting
dan termasuk mengartikulasikan diri dengan baik , menjadi pendengar yang baik dan menggunakan bahasa tubuh yang tepat,Keterampilan pemecahan masalah dan akal
sangat penting ketika isu yang tak terduga munculMenerima umpan balik dan selalu menjadi pembelajar
akan mendorong pertumbuhan profesionalitas,Keyakinan adalah kunci,
tetapi penting untuk selalu memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk mendukung keyakinan diri,Berpikir kreatif
sangat berharga dan mendorong inovasi dan peningkatan efisiensi.
Baca juga: Waktu-waktu Kita Menjadi Sangat Kreatif
Ketika Anda sedang menulis resume dan surat lamaran, sangat penting untuk melampirkan referensi keterampilan yang dicari oleh perusahaan tujuan dalam bahan aplikasi pekerjaan Anda. Hal yang sama berlaku dalam proses wawancara. Tinjau pengumuman lowongan pekerjaan yang Anda tuju, dan bersiaplah untuk memberikan contoh-contoh spesifik dari keterampilan yang Anda miliki ( hard and soft skills) yang cocok untuk persyaratan kerja .
Juga pastikan untuk menampilkan soft skill Anda kepada manajer perekrutan karyawan. Hadirkan sikap positif dan antusiasme selama wawancara pekerjaan. Jangan hanya mengatakan bahwa Anda memiliki keterampilan kebutuhan perusahaan. Sebaliknya, pancarkan kepercayaan diri dan tunjukkan pewawancara Anda contoh-contoh, bagaimana Anda telah berhasil dalam pekerjaan Anda sebelumnya (kalau ada). Tindakan benar-benar dapat berbicara lebih lantang daripada kata-kata - terutama di tempat kerja yang kompetitif .