Masalah gaji termasuk hal sensitif untuk Anda bahas saat wawancara kerja, namun hal ini penting untuk dibahas. Untuk itu renungkan dengan baik bagaimana Anda akan membahas ini dengan calon bos Anda. Sebagai sedikit persiapan tips Bagaimana Cara Menegosiasikan Gaji Sebelum Anda mulai berbicara tentang gaji (dan negosiasi gaji ) dengan calon atasan, Anda perlu mencari tahu berapa banyak pekerjaan Anda dan Anda merasa layak dengan beban kerja tersebut. Anda perlu meluangkan waktu untuk mencari tahu tentang gaji. Dengan cara itu Anda akan siap untuk mendapatkan nilai yang layak untuk Anda dan untuk mendapatkan tawaran pekerjaan yang realistis dan masuk akal.
Negosiasi gaji
Setelah Anda tahu apa yang akan Anda dapatkan, bagaimana cara Anda mendapatkan itu? Mulailah dengan menjadi sangat sabar. Ketika sedang diwawancara untuk suatu posisi baru, sebisa mungkin jangan memunculkan pembahasan tentang gaji hingga pewawancara mengajukan tawaran kepada Anda. Jika Anda ditanya tentang berapa gaji yang Anda harapkan, katakan bahwa itu tergantung posisi dan tanggung jawab yang akan Anda terima. Atau, katakan kepada pewawancara Anda ingin tahu lebih banyak tentang tanggung jawab dan tantangan pekerjaan yang akan Anda terima sebelum membahas gaji .
Pilihan lain adalah untuk menyampaikan kepada pewawancara tentang kisaran gaji berdasarkan informasi yang telah Anda kumpulkan sebelumnya. Setelah Anda menerima tawaran, Anda tidak perlu langsung menerima (atau menolak). Jawaban sederhana seperti "Saya harus memikirkannya" bisa mendapatkan peningkatan penawaran Anda.
Dan jika Anda berani mengambil resiko untuk mengatakan "tidak", mungkin juga dapat meningkatkan tawaran yang lebih baik juga. Tapi berhati-hatilah, jika Anda benar-benar membutuhkan pekerjaan baru tersebut, ada risiko bahwa majikan dapat menerima penolakan Anda dan beralih ke calon berikutnya .
Baca juga ini: